Kategoria wpisów: Zarządzanie
![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2023/04/continuous-improvement-process.jpg)
1 lipca 2024
Co to jest continuous improvement process i jak go zastosować w Twojej firmie?
Continuous improvement process to metodologia z którą możesz pracować w ramach już istniejących metod zarządzania. Pomoże Ci zoptymalizować działalność. Przeczytaj o praktycznych przykładach.![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2024/02/zarządzanie-projektami-scrumban_resize.png)
7 maja 2024
Co to jest Scrumban i jak pomaga w zarządzaniu projektami?
Scrumban to sposób na zarządzanie projektami, który łączy w sobie zalety Scruma i Kanbana. Dzięki niemu sprawnie stworzysz produkty cyfrowe. Zobacz jak!![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2024/02/accessibility-testing.jpg)
2 kwietnia 2024
Co to jest accessibility testing?
Accessibility testing i dostępność cyfrowa to już niemal codzienność projektowania oraz testowania aplikacji i produktów cyfrowych. Na czym to polega i dlaczego jest to ważne?![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2023/07/hr-tech.jpg)
2 lutego 2024
Narzędzia rekrutacyjne, czyli jak usprawnić pracę działu HR
Współczesne narzędzia HR potrafią znacznie wiecej niż myślisz. Wspierają rekrutację, ale też pomagają budować kulturę firmową i wspierają procesy biznesowe. Zobacz jak je wybrać!![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2022/06/marketing-outsourcing.jpeg)
1 marca 2023
Co to jest i jak działa outsourcing marketingu?
Outsourcing marketingu to przede wszystkim pozyskanie nieobecnych w zespole kompetencji. To także oszczędności i odciążenie już zatrudnionych pracowników. Na co zwracać uwagę zatrudniając zewnętrznego specjalistę?![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2023/02/co-to-jest-quiet-hiring.jpeg)
13 lutego 2023
Quiet hiring – jak nowy trend w HR zmieni miejsca pracy?
Quiet hiring polega na zamrożeniu rekrutacji i zwiększaniu obowiązków już zatrudnionym pracownikom. Czy to się opłaca? Jak robić to skutecznie?![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2022/12/quiet-quitting.jpeg)
16 stycznia 2023
10 sposobów na przeciwdziałanie zjawisku quiet quitting
Quiet quitting to brak związku emocjonalnego z firmą i wykonywanie tylko podstawowych obowiązków, wynikających z umowy. Jak temu przeciwdziałać i ponownie rozpalić iskrę w zespole?![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2022/07/jak-uzyskać-skalowalność-biznesu.jpeg)
3 października 2022
Jak uzyskać skalowalność biznesu? Praktyczne wskazówki
Jak skalować biznes? Wyjdź od propozycji wartości swojej firmy i wprowadź oraz zoptymalizuj procesy, które stworzą i zakomunikują tę wartość. Artykuł pełen sprawdzonych porad!![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2022/07/team-neurodiversity.jpeg)
3 września 2022
Neuroróżnorodność zespołu a przewaga kompetencyjna na rynku
Neuroróżnorodność to siła. Polega na takim doborze pracowników, by wzajemnie uzupełniali się swoją wiedzą, ale też spojrzeniem na świat i sposobem myślenia. To rodzi realną przewagę konkurencyjną.![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2022/07/Strategia-rozwoju-produktu.jpeg)
16 sierpnia 2022
Wyróżnij się albo zgiń – czym jest strategia rozwoju produktu?
Sprzedaż zaczyna się od zaprojektowania produktu. Po drodze jest sprzedaż i marketing, ale przede wszystkim niekończące się iteracje. Jak się w tym odnaleźć? Przeczytaj praktyczne wskazówki.![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2022/06/Rekrutacja-kandydatów-pasywnych.jpeg)
21 czerwca 2022
Jak rekrutować kandydatów pasywnych? Wyzwania i rozwiązania
Rekrutacja kandydatów pasywnych to wyzwanie. Chodzi o identyfikację potrzeb kandydata, jego oczekiwań, ale także candidate value proposition (CVP) i empatię. Duży artykuł z konkretnymi poradami!![](https://scislak.com/wp-content/uploads/2021/12/human-resources-3.0.jpeg)
1 lutego 2022